——— 四川林河集团公司总结表彰迎春年会纪实

    携手跨越时间的门栏，共同走向快乐的明天。在这辞旧岁，迎新春的美好时节，1月25日，集团公司高管、各部门负责人、优秀工作者会聚乐山瀚文大酒店，喜庆昨日成就，共勉新一年发展运营战略。 

    会议强调，公司召开跨年经营工作会，目的就是一起总结成绩、分析不足、发掘潜力，不断提高。憧憬未来，全公司上下要统一思想、坚定信心、未雨绸缪，为迎接2022年新的挑战做好充分准备。

    集团公司董事长余林代表董事会，在年会上作了《路虽远行则将至，事虽难做则必成》，为全面实现林河集团2022年经营发展目标而团结拼搏的主题讲话。就公司生存稳定、经营理念、管理核心、团队打造和发展规划，指导思想、方向和理念，重点从六个方面加以强调。

    一是坚定信心、统一思想。三十五年弹指一挥间，林河集团一路走来，历经无数艰难和坎坷，始终矢志不渝，砥砺前行，凝聚出林河团队、林河人艰苦奋斗的顽强毅力和风采，创造林河美好未来，实现稳定有序良性发展。积累了深厚的企业文化、资源优势和管理特点。未来公司在发展的历程中还将遇到许多压力和挑战，但公司董事会、领导班子有信心、有决心、有能力带领全体员工迎难向前，将开启林河百年大计新征程。

    二是稳步发展、持续创新。35年成就感，得益于全体林河人的共同努力和艰辛付出；也得益于走“电冶结合”经营发展道路；得益于“稳步发展、持续创新”的经营理念。公司将继续秉承稳步发展理念。随着国家“十四五”规划，大力发展光伏产业，工业硅产业政策调整。为此，公司将投资约1.5亿元，加快第二台25500KVA工业硅冶炼炉项目审批手续前期工作，同步建设10000KW余热发电项目。项目建成投产后，公司每年将新增产值近3.15亿元，新增利税近3000万元。创新是企业管理之源泉，在管理机制的革新和完善过程中，以解决问题为导向，以务实高效为标准，以调动全体员工工作积极性、能动性和创造性为原则，以实现公司和员工双赢为宗旨，建立有目标、有计划、有程序、有执行、有评价、有奖惩的规范管理秩序，形成层次化、条理化和系统化管理模式，全面提升管理效率，实现在管理中持续创新和在持续创新中稳步发展。

    三是依法依规、规范管理。在依法治国的时代，公司在开展经营过程中必须做到依法依规、规范管理。切实依照新《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》、《税法》、《公司法》等法律法规，经营管理，实现公司稳定发展、长治久安。

    四是拟定人力资源发展规划，加强专业技术和管理人才队伍建设。针对公司职工年龄老化，优秀专业技术和管理人才，人力资源匮乏的现状，制约公司经营发展的这一瓶颈，将亟待改进和解决。公司将继续依照“任人唯贤、能上能下、能进能出、优胜劣汰”的用人原则, 坚决取缔“铁交椅”。继续引进专业技术和管理人才，立足于内部发掘和培养，对忠诚度高、素质优和能力强的青年员工，应以培养、提拔。以此，为公司发展积累丰富的人力资本，形成积极、有序、良性的竞争氛围。

    五是合理调整薪酬水平，真正实现多劳多得的原则。目前。公司已启动、制订薪酬调整方案，打破“大锅饭”和“平均主义”分配，真正实现多劳多得、分配合理。希望每一名员工切实转变思想观念，提升主观能动性，勤奋务实，忠诚敬业，真正实现企业效益和员工利益共赢局面。

    六是弘扬、传承林河精神，全面实现林河集团2022年经营发展目标和管理任务。林河历经35年的创业发展，形成了“团结、奋进、开拓、创新”的企业精神，积淀了“吃苦耐劳，勤俭节约”的管理法宝，大力弘扬和传承林河种精神和管理法宝，具有重要的现实意义。余林还就股份相关情况作了明确的阐述。感谢长期以来自始至终，意志坚定，勇于维护公司利益的股东和员工们所做的一切。殷切希望全体员工在公司新组建的经营班子引领下，不畏艰难团结拼搏，为全面实现林河集团2022年经营发展目标和管理任务，再创新佳绩，向公司董事会交上一份满意的答卷！

    新春将至，余林代表公司董事会,提前向大家拜个早年,衷心祝愿全体员工及您们的家人身体健康,家庭幸福、工作顺利、学习进步!

    集团公司总经理余忠在大会上作工作报告，对过去一年工作进行全面总结，就今年目标任务作了安排部署，并提了希望和要求。

    报告指出，2021年，是林河集团丰收之年，全集团实现工业总产值 49133万元，较上年增长29226万元，增幅147%,；实现利税 18976万元，较上年增长19380万元，增幅4797%，产值、利税均创历史最高。其中硅业实现产能23441.64吨，较2020年增产5718.12吨，增幅32.26%，创建厂以来历史最高产能；电力产业因水源较枯，实现上网发电量21129万千瓦时，较2020年减少3663万千瓦时，减幅14.77%；新建投产的艺源公司实现工业硅粉产能3243吨。取得如此佳绩，归结于高层主要领导前瞻思维、运筹帷幄和驾驭引领能力，归结于全集团员工团结协作努力拼搏的结果。

    一年来，硅业公司面对突然强势反弹的工业硅市场，竭力克服人员缺岗严重、部分设备严重老化、安全环保压力巨大、夏季异常高温等诸多困难和不利因素，全体员工不畏辛劳、齐心奋战，充分把握百年难遇的市场机遇，重点强化员工技能培训、现场作业管控，创造了自建厂以来工业硅产能、利润效益等多项历史最高纪录。各发电站实现无重大安全、环保责任事故发生。与此同时，加快智能化改造，确保了安全环保生产目标，为工业硅生产提供了电力保障。

    报告强调，林河35年的发展史，形成了自身独特的管理模式，取得了良好经营发展业绩。但公司在产业结构、经营规模已经产生了根本性变化，有的管理机制已不再适宜当前经营管理，为此，公司将长期致力于有目标、有计划、有举措、大力度地创新用人、薪酬、考核、激励和竞争等内管机制，充分调动全体员工的工作积极性、能动性和创造性。

    报告提出，2022年可谓机遇和挑战并存，工业硅市场复苏反弹，将为集团龙头—-硅业公司带来良好效益，但电力体制改革、安全环保政策变化也将带来巨大压力。为此，我们必须做好充分准备，确立经营管理新目标，探索经营管理新机制，转变思维革新管理，深挖潜力提升效益，突破各种经营发展瓶颈。今年既是稳步发展之年，也是管理创新之年，全体林河人必须牢固树立敬业精神，脚踏实地扎实工作。报告最后指出，历史已翻开新篇章，我们已踏上2022年新征程，已确立新目标，新机制。在新征程中，无论遭遇任何艰难险阻，我们都将直面挑战努力拼搏，在董事会的决策引导下，努力圆满完成2022年经营目标和管理任务！

    新年伊始，春节将至。余忠谨代表公司经营管理层向各位表示诚挚的感谢，衷心祝愿全体林河员工新年快乐、万事如意、阖家团聚，幸福安康！

    会上公司生产单位、行政职能部门负责人分别上台作工作汇报，提出了工作打算。

    各生产单位与公司签订了目标责任书。

    公司常务副总经理宋凯宣读表彰决定。

    会议隆重表彰了突出贡献单位奖、生产安全、爱岗敬业、先进员工。

    大会由副总经理朱龙江主持。

    后语：顺风适合行走，逆风更适合飞翔。人生路上什么都不怕，只怕降于自懦。林河给予了你展示自我的平台，给予我们、希望、收获，更是给与了我们成长的经历。在小家庭中，你就是主导者，倘若得过且过，遇事蒙昧，干事敷衍，不求进取的生活态度，你的家人有幸福感吗？你的行为做到了问心无愧吗？企业的生存发展也是如此，做大做强需要员工有一颗赤诚的心，精益求精，一丝不苟的态度，更需要团队的凝聚力。